春风扑面，喜讯传来！市国资委、沂蒙交投集团以“打造‘六铁’党组织，激发党建新活力”的创新工作机制，喜获2019-2020年度临沂组织工作创新奖。表彰旨在总结推广经验做法，发挥典型带动作用，激励全市各级组织部门和广大组工干部锐意创新、担当作为、干事创业，以先进为榜样，学习借鉴好经验好做法，不断推动全市组织工作高质量发展。

沂蒙交投集团作为十个获奖单位中唯一一家国企,在市国资委“国富资盈”党建品牌引领下，大力实施“六铁”工作法，即围绕“弘扬沂蒙精神、锻造沂蒙交投铁军”，创建“六铁”党组织。“六铁”工作法是指锻造铁一般的思想，培育铁一般的忠诚，造就铁一般的担当，激发铁一般的团结，发扬铁一般的作风，严明铁一般的纪律。

一是锻造铁一般的思想。沂蒙交投集团组织员工到党性教育基地接受教育，开通了党建微信公众号，建成320平米的交投铁军党性教育展馆，设立沂蒙铁军红色邮局，开设交投云课堂，将课堂延伸到项目一线，打造“指尖上”的宣传阵地。集团两家单位被评为全市“学习强国”学习应用先进组织。二是培育铁一般的忠诚。抓牢意识形态，通过开展重温入党誓词、给党员过“政治生日”等仪式感教育活动，推进社会主义核心价值观和沂蒙精神融入企业文化、融入企业发展。三是造就铁一般的担当。实施党员先锋工程，推行“身份亮在岗位上，支部建在项目上，党旗插在工地上”的工作方法，用项目检阅党员，用项目锻造先锋。深化“双培养”机制，加大人才培养和引进力度，推进党务和业务干部交叉任职，选拔任用中层干部47人，公开招聘高学历人才近百名，打造复合型人才队伍。四是激发铁一般的团结。针对集团各单位工程建设类项目多的特点，将党建工作阵地前移，在成立重大项目指挥部的同时把党支部建到项目一线，形成项目指挥部和项目党组织“两位一体”运行模式。长深——京沪高速临沂北连接线、国省道大中修、县区农村公路建设等项目均成立了临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用。五是发扬铁一般的作风。倡导“抓铁有痕、踏石留印”的工作韧劲，以优良的作风推动工作，以工作成效检验作风。职工徐百勤成为“山东交通工匠”临沂唯一当选人，3名职工代表我市参加全省“技能兴鲁”竞赛，全部获得三等以上奖项。六是严明铁一般的纪律。强化纪律规矩意识，制定完善党委会议事规则、“三张责任清单”、内控管理等系列制度，采取教育和监督相结合、制度约束和执纪问责相结合的方式，进一步拧紧干部队伍严格自律的“安全阀”。

沂蒙交投集团通过“六铁”工作法，强化了党建引领作用，集团各项工作实现良好开局，先后获得全国及省、市级荣誉30余项，有1家省级文明单位、3家市级文明单位，易兴公司党支部被评为“全国交通运输行业党建文化建设优秀品牌”。在新华社刊发署名文章《强化五个融入 锻造沂蒙交投铁军》。党建与业务深度融合，集团完成产值20.2亿元，同比实现翻番，成为全市国省道和农村公路建设主力军。“四进”帮包工作组被评为全市优秀工作组。党建影响力不断提升，先后在人民网、半月谈、大众日报等中央、省级主流媒体发布稿件60余篇。新华社以《党员先锋工程 汇聚发展合力》《高温下的劳动者》为题进行报道，浏览量超过131万人次。

发展路上，创新不止。沂蒙交投集团牢固树立抓党建主责主业意识，做好“党建+”文章，实施党建与经营、服务、队伍、文化、创新相融合五大工程，打造过硬党支部，选树先进典型，以高质量党建引领集团高质量发展，为加快临沂“由大到强、由美到富、由新到精”战略性转变贡献着交投铁军力量。